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Author Topic: EXCLUSIF Sous-notation forcée : un DRH témoigne à visage découvert  (Read 2114439 times)

frank

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EXCLUSIF Sous-notation forcée : un DRH témoigne à visage découvert

Officiellement, le "ranking forcé" n'existe pas. Sous-évaluer un collaborateur pour remplir des quotas de mauvais salariés et pouvoir les licencier pour insuffisance professionnelle est illégal, mais aucune entreprise n'a jamais été condamnée. Didier Bille, fait pourtant état de ces pratiques en France.
Source: EXCLUSIF Sous-notation forcée : un DRH témoigne à visage découvert

 

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